Sie arbeiten mit Leidenschaft in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, besitzen Fachkompetenz, ein gutes Urteils- sowie Selbstreflexionsvermögen und haben Freude daran neue Strukturen aktiv mitzugestalten? Dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine erfahrene sozialpädagogische Fachkraft, welche die Leitung verschiedener Angebote übernimmt. Bewerben Sie sich jetzt als:

 

Leitung in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

(Vollzeit / unbefristet)

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie übernehmen die fachliche, personelle sowie wirtschaftliche Verantwortung für mehrere stationäre und/oder teilstationäre Angebote
  • Sie sind im stetigen Kontakt mit den Jugendämtern und sorgen für eine gute Auslastung unserer Angebote
  • In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, dem Finanz- und Rechnungswesen sowie dem Personalwesen konzipieren und eröffnen Sie neue Einrichtungen und Angebote
  • Sie setzen aktiv eigene Ideen um und arbeiten gemeinsam mit Ihren Teams an der Weiterentwicklung unserer Konzepte
  • Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung in der Region und die Teilnahme an regionalen Fachgremien runden Ihr Aufgabenprofil ab

 

Was Sie mitbringen:

  • Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
  • Wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik (oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse sozialrechtlicher Vorschriften, insbesondere SGB VIII
  • Eine empathische, verbindliche und belastbare Persönlichkeit
  • Flexibilität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsvermögen

 

Das bieten wir Ihnen bei Ihrer neuen Tätigkeit:

  • Die Chance in einem jungen und wachsendem Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und  eigene Ideen aktiv umzusetzen
  • Dabei erhalten Sie Unterstützung durch die vertrauensvolle Einbindung in ein Leitungsteam, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Vergütung in Anlehnung an den aktuellen TV-L
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes
  • Die Möglichkeit der vorübergehenden, vergünstigten Anmietung eines Apartments

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter .

Nähere Informationen erhalten Sie bei Bedarf von Herrn Stefan Paul unter 030 491022-140.

 

 

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Gerne können Sie uns bei Fragen telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

  • +49 30 491022-202

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