In unserem altersdurchmischten Krisen- und Clearing-Bereich erwartet Sie ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsfeld. Bei uns erfolgen Inobhutnahmen von Kindern, die kurzfristig aufgrund von akuten Notsituationen oder im Rahmen von Kinderschutzfällen nach §§ 42 oder 34 SGB VIII untergebracht werden müssen.

Zur Verstärkung unserer neuen Krisenwohngruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Sozialpädagogen (m/w/d)

(Teilzeit oder Vollzeit /unbefristet)

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie gestalten die Aufnahmen von Kindern und Jugendlichen einfühlsam, individuell und in enger Zusammenarbeit mit den Kindernotdiensten oder den Jugendämtern.
  • Sie erarbeiten den weiteren Weg der Kinder und Jugendlichen gemeinsam mit den Jugendämtern und den Familien (Clearingprozess).
  • Eltern- und Familienarbeit ist ein wichtiger Baustein und ein täglicher Begleiter Ihrer fachlichen Arbeit. So beraten und coachen Sie Eltern in schwierigen Situationen.
  • Sie arbeiten zielführend und ergebnisorientiert mit den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartnern zusammen und repräsentieren unser Unternehmen stets vorbildlich nach außen.
  • In dieser herausgehobenen Position beraten, begleiten und unterstützen Sie die pädagogischen Fachkräfte.
  • Sie dokumentieren den Clearingprozess gerichtsfest und fertigen dazu alle erforderlichen Berichte an.

 

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie bringen Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit, vorzugsweise in einem ähnlichen Aufgabenfeld.
  • Eine systemische oder traumapädagogische Zusatzqualifikation ist wünschenswert.
  • Sie haben Lust auf eine intensive Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen.
  • Wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehungen sind für Sie Grundlage Ihres pädagogischen Handelns.
  • Sie sind in Ihrer Persönlichkeit emphatisch, verbindlich und belastbar, und gestalten Ihre tägliche Arbeit mit Zuversicht und angemessener Leichtigkeit.

 

Wir bieten Ihnen:

  • ein herausforderndes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer motivierenden Team-Atmosphäre,
  • mehrere stationäre Wohnformen unter einem Dach mit der Möglichkeit einer unkomplizierten und schnellen Unterstützung, z.B. in Krisensituationen,
  • regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung,
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,
  • Vergütung in Anlehnung an den aktuellen TV-L,
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr,
  • einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss,
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
  • die Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes, und
  • die Möglichkeit der vorübergehenden, vergünstigten Anmietung eines Apartments.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter .

Nähere Informationen erhalten Sie bei Bedarf von Herrn Stefan Paul unter 030 491022-140.

 

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Gerne können Sie uns bei Fragen telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.

  • +49 30 491022-202

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